Województwo Małopolskie - Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Krakowie w związku z realizacją projektu

„Doskonalenie kompetencji kadr systemu wspierania rodziny i pieczy zastępczej” 
współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego,  
Oś Priorytetowa II Efektywne polityki publiczne dla rynku pracy, gospodarki i edukacji, 
Działanie 2.8 Rozwój usług społecznych świadczonych w środowisku lokalnym 
Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój na lata 2014 - 2020

OGŁASZA NABÓR NA SZKOLENIE DLA KADR SYSTEMU WSPIERANIA RODZINY I PIECZY ZASTĘPCZEJ PN.:

DOGADAJ SIĘ! NARZĘDZIE ODDZIAŁYWAŃ WYCHOWAWCZYCH I EFEKTYWNEJ KOMUNIKACJI Z DZIECKIEM W KAŻDYM WIEKU - WARSZTAT KOMPETENCJI  (II EDYCJA)

Szkolenie jednodniowe, stacjonarne.

Dla PRZEDSTAWICIELI SYSTEMU WSPIERANIA RODZINY I PIECZY ZASTĘPCZEJ

Celem szkolenia jest podniesienie wiedzy i kompetencji w zakresie umiejętności rozmowy z dzieckiem oraz prawidłowych oddziaływań wychowawczych.

Podczas szkolenia będą poruszone następujące zagadnienia:

• Rozmowa z dzieckiem – jak myśli i mówi dziecko na poszczególnych etapach rozwoju.
• Uwaga a UWAGA – jak słuchać uważnie, krytykować konstruktywnie i okazywać zainteresowanie?
• Efektywny dialog – narzędzia, które zmieniają skuteczność i jakość rozmowy.
• Korzystaj z zasobów – osiągnij efekt! Zarządzanie osobistymi kompetencjami w konstruktywnej rozmowie z dzieckiem.

Udział w szkoleniu jest bezpłatny.​

Zapewniamy:

• trenera o odpowiednich kwalifikacjach i doświadczeniu,
• materiały dydaktyczne,
• salę szkoleniową,
• ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków,
• catering w postaci serwisu kawowego i obiadu.

ZASADY NABORU:

Szczegółowe zasady naboru i uczestnictwa w Projekcie są określone w Regulaminie naboru i uczestnictwa w szkoleniach oraz superwizji, realizowanych przez Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Krakowie, w ramach projektu pn. „Doskonalenie kompetencji kadr systemu wspierania rodziny i pieczy zastępczej" (do pobrania poniżej).

Zgłoszenia podlegają ocenie: 
- formalnej (§ 4 ust. 10-14)
- merytorycznej (§ 4 ust. 15-17) 

Kryteria merytoryczne:

- indywidualne uzasadnienie potrzeby nabycia / podniesienia kompetencji w zakresie tematyki szkolenia, jako niezbędne do prawidłowego i efektywnego wykonywania zadań przypisanych do zajmowanego stanowiska / pełnionej funkcji (0-2 pkt);

- opinia instytucji* zgłaszającej do udziału w szkoleniu dot. charakteru wiedzy i kompetencji jakie nabędzie pracownik podczas udziału w szkoleniu, określając je jako:

• szczególnie istotne, kluczowe (2 pkt.)
• istotne, ale nie kluczowe (1 pkt)
• mające charakter uzupełniający (0 pkt.)​

*nie dotyczy rodzin zastępczych, rodzice zastępczy w ramach niniejszego kryterium otrzymują 2 punkty

- kandydat nie uczestniczył dotychczas w żadnym ze szkoleń realizowanych w ramach projektu "Doskonalenie kompetencji kadr systemu wspierania rodziny i pieczy zastępczej - kryterium premiujące (+2 pkt.)

TERMIN SKŁADANIA DOKUMENTÓW REKRUTACYJNYCH 

22 sierpnia 2022 r. do godz. 12.00

O zakwalifikowaniu zdecyduje wynik oceny formalnej i merytorycznej.
Dokumenty będą rozpatrywane do wyczerpania wolnych miejsc.

Osoby zakwalifikowane, zostaną poinformowane mailowo.

ROPS zastrzega sobie możliwość zakończenia lub przerwania naboru na szkolenie, w przypadku,
gdy liczba otrzymanych zgłoszeń, przekroczy liczbę dostępnych miejsc o 50%,
a także zmianę formuły szkolenia na zdalną, w sytuacji konieczności.

SPOSÓB SKŁADANIA DOKUMENTÓW REKRUTACYJNYCH:

Wypełniony i podpisany Formularz zgłoszeniowy należy przesłać pocztą elektroniczną, w formie skanu, na adres: szkolenia-piecza@rops.krakow.pl

Formularz należy przesłać jako 1 dokument PDF. (NIE każda strona osobno).
Nazwa dokumentu powinna zawierać nazwę szkolenia i inicjały Kandydata.
Formularz znajduje się w pliku, do pobrania.

W przypadku zakwalifikowania, Uczestnik będzie zobowiązany do dostarczenia do ROPS w Krakowie, papierowej wersji Formularza z oryginalnymi podpisami.

Oferta skierowana jest do przedstawicieli systemu wspierania rodziny i pieczy zastępczej oraz służb współpracujących
w szczególności: pracowników placówek opiekuńczo-wychowawczych, pracowników placówek wsparcia dziennego, pracowników: ośrodków adopcyjnych, rodzinnych domów dziecka oraz rodziców zastępczych.