Spotkanie miało charakter warsztatowy, jego celem było wypracowanie rekomendacji dotyczących kierunków zmian w ustawie o zatrudnieniu socjalnym.

W efekcie dyskusji wyodrębnione zostały trzy obszary problemowe, w ramach których wskazano konkretne propozycje zmian systemowych.

1. System/ ścieżka wsparcia dla osób zagrożonych wykluczeniem społecznym z wykorzystaniem instrumentu zatrudnienia socjalnego.

• · zwiększenie stopnia zaangażowania samorządów w tworzenie instytucji zatrudnienia socjalnego jako elementu planowej polityki przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu,
• · zwiększenie atrakcyjności instrumentu zatrudnienia wspieranego dla pracodawców oraz uruchomienie dodatkowych instrumentów wsparcia dla pracodawców z otwartego rynku pracy zatrudniających beneficjentów KIS i CIS ,
• · promowanie (również za pomocą instrumentów finansowych) tworzenia miejsc pracy dla absolwentów podmiotów zatrudnienia wspieranego w przedsiębiorstwach społecznych,
• · urealnienie instrumentu wsparcia reintegracyjnego dla pracowników PS, dostępnego obligatoryjnie w ramach oferty OWES. 

• · stworzenie stabilnego mechanizmu finansowania działalności funkcjonowania podmiotów zatrudnienia socjalnego opartego na zasadzie „pieniądze idą za uczestnikiem”
• · wprowadzenie mechanizmu bezpośredniego przekazywania środków na finansowanie świadczeń integracyjnych z Funduszu Pracy do CIS
• · zwiększenie kwoty przeznaczonej na świadczenie reintegracyjne do poziomu 120% kwoty minimalnego wynagrodzenia.

• · ustanowienie minimalnego zakresu standardów usług reintegracyjnych świadczonych rzez CIS i KIS
• · ustanowienie jako obligatoryjnego elementu dokumentacji CIS i KIS regulaminu świadczenia usług reintegracji społeczno-zawodowej oraz jego minimalnego zakresu przedmiotowego;
• · wprowadzenie rozwiązań uelastyczniających zasady uczestnictwa w CIS.