Wszelkie informacje o projekcie oraz dokumentacja
dot. naboru na szkolenie dostępne są na stronie internetowej: https://www.rops.krakow.pl/lewa/profesjonalne-kadry-wspierania-rodziny-i-pieczy-zastepczej-29/nabor-na-szkolenia-i-superwizje-114/szkolenie-pn-agresja-i-autoagresja-zachowania-autodestrukcyjne-w-tym-samookaleczenia-zachowania-suicydalne-zaburzenia-odzywiania-dla-pracownikow-placowek-opiekunczo-wychowawczych-kadry-zarzadzajacej-jednostek-systemu-wspierania-rodziny-i-piecz-330.html
Województwo Małopolskie - Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Krakowie w związku z realizacją projektu „Szkolenie i doskonalenie zawodowe kadr systemu wspierania rodziny i pieczy zastępczej” współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, Oś Priorytetowa II Efektywne polityki publiczne dla rynku pracy, gospodarki i edukacji, Działanie 2.8 Rozwój usług społ ecznych świadczonych w środowisku lokalnym Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój na lata 2014 - 2020
ogłasza
NABÓR NA SZKOLENIE DLA
PRACOWNIKÓW PLACÓWEK OPIEKUŃCZO –
WYCHOWAWCZYCH, KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ JEDNOSTEK SYSTEMU WSPIERANIA RODZINY I
PIECZY ZASTĘPCZEJ, PRACOWNIKÓW ORGANIZATORA RODZINNEJ PIECZY ZASTĘPCZEJ,
PRACOWNIKÓW RODZINNYCH DOMÓW DZIECKA, PRACOWNIKÓW OŚRODKÓW ADOPCYJNYCH ORAZ
RODZIN ZASTĘPCZYCH
realizujących na obszarze
województwa małopolskiego zadania wynikające
z Ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu
rodziny i systemie pieczy zastępczej
pod nazwą:
„Agresja i autoagresja, zachowania
autodestrukcyjne (w tym samookaleczenia, zachowania suicydalne, zaburzenia odżywiania)”.
RAMOWY PROGRAM SZKOLENIA
1. Potencjalne przyczyny zachowań agresywnych lub autoagresywnych
2. Definicja
oraz rodzaje agresji, autoagresji i zachowań autodestrukcyjnych.
3. Rozpoznawanie
sytuacji wyzwalających lub zapowiadających zachowania agresywne.
4. Sposoby
radzenia sobie z zachowaniami agresywnymi wśród rodziców, dzieci i młodzieży.
5. Zasady
postepowania w przypadku ataku agresji.
6. Przegląd metod pracy z dzieckiem agresywnym lub przejawaiącym zachowania autoagresywne (m.in. TZA, myzykoterapia, drama, terapia poznawczo-behawioralna).
INFORMACJE SZCZEGÓŁOWE
Planowana liczba uczestników: do 20 osób.
Planowany termin realizacji
szkolenia:
31 maja 2019., ul. Bernardyńskiej 3 w
Krakowie, w sali szkoleniowej Spółdzielni Socjalnej Równość w budynku
Uniwersytetu Papieskiego Jana Pawła II w Krakowie;
4 czerwca oraz 5 czerwca 2019 r., Awokado Lunch Bar w Krakowie, ul. Prądnicka 12.
Wymiar szkolenia: 8 godzin
dydaktycznych (szkolenie jednodniowe, stacjonarne) realizowane w godzinach od 900
do 1530.
Organizator szkolenia zapewnia przerwę kawową.
TERMIN SKŁADANIA DOKUMENTÓW REKRUTACYJNYCH
Dokumenty rekrutacyjne będą przyjmowane
od dnia ogłoszenia naboru
do dnia 20 maja 2019 r. O uczestnictwie w
projekcie decyduje wynik formalnej i merytorycznej oceny zgłoszeń, w rezultacie
której zostanie utworzona lista rankingowa uczestników. Dokumenty złożone po
terminie będą rozpatrywane tylko w sytuacji dostępności wolnych miejsc na
szkolenie.
Dodatkowo informujemy, iż podczas rekrutacji w pierwszej kolejności brane będą pod uwagę zgłoszenia Kandydatów, którzy nie uczestniczyli w żadnym ze szkoleń w ramach projektu „Szkolenie i doskonalenie zawodowe kadr systemu wspierania rodziny i pieczy zastępczej”.
Osoby zakwalifikowane na szkolenie
zostaną poinformowane o tym fakcie za pośrednictwem poczty elektronicznej bądź
telefonicznie do dnia 27 maja.
ROPS zastrzega sobie możliwość
zakończenia lub przerwania naboru na szkolenie w przypadku otrzymania
zgłoszeń przekraczających o 50% liczbę miejsc na szkolenie.
INFORMACJA O PROJEKCIE
Szczegółowe informacje nt. projektu oraz naboru na szkolenie można uzyskać w biurze projektu: ul. Piastowska 32, pokój nr 9 (I piętro), 30-070 Kraków, e-mail: szkolenia-piecza@rops.krakow.pl, tel. (12) 422-06-36 wew. 36.
Wszelkie informacje o projekcie oraz
dokumentacja dot. naboru na szkolenie są dostępne na stronie internetowej: www.rops.krakow.pl w zakładce „Profesjonalne kadry
wspierania rodziny i pieczy zastępczej”.
Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Krakowie zastrzega sobie możliwość wprowadzenia zmian w dokumentacji naboru.
