Zgłoszone na konkurs rozwiązania i strategie mogą być skierowane do grupy wszystkich pracowników, niezależnie od wieku, zakładają otwarty dostęp i szanse grupie wiekowej po 50 roku życia. Projekty mogą wpisywać się w obszar rekrutacji, zarządzania zasobami ludzkimi w firmie, rozwoju ich potencjału zawodowego, regulacji czasu pracy, ergonomii pracy i profilaktyki zdrowotnej i wielu innych.
Konkurs „Praktyki Przyjazne Pracownikom 50+” jest realizowany w podziale na dwie kategorie: „Praktyki pracodawców przyjazne pracownikom 50+” oraz „Praktyki pośrednictwa pracy i szkoleń na rzecz osób 50+”.

Zgłoszenia do konkursu będą przyjmowane do 30 września 2009 roku. Już teraz służymy wskazówkami i wyjaśniamy Państwa wątpliwości.
Chętnych zapraszamy na otwarte konsultacje w dniu 10 września w godzinach 15-17, w siedzibie ARFP w Warszawie na ul. Marszałkowskiej 6/6.

Szczegóły dotyczące regulaminu konkursu oraz formularze wniosku zgłoszeniowego dostępne są na stronie internetowej www.zysk50plus.pl .

Zachęcamy do udziału w konkursie i przekazywania informacji innym zainteresowanym!