Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej ogłasza konkurs na stanowisko Konsultanta Regionalnego ds. wdrażania Poakcesynego Programu Wsparcia Obszarów Wiejskich.
Poakcesyjny Program Wsparcia Obszarów Wiejskich
Usługi konsultanta indywidualnego:
Konsultant Regionalny w województwie małopolskim
Umowa kredytu nr 7358 POL
1. Rząd Rzeczpospolitej Polskiej otrzymał kredyt z Międzynarodowego Banku Odbudowy i Rozwoju (Bank Światowy) na Poakcesyjny Program Wsparcia Obszarów Wiejskich (PPWOW) i zamierza wykorzystać część środków finansowych z tego kredytu na płatności w ramach kontraktu na usługi konsultantów indywidualnych: Konsultantów Regionalnych działających w ramach Programu Integracji Społecznej.
Powyżej wymienieni Konsultanci będą pracować w województwie małopolskim.
2. Usługi obejmować będą pomoc dla Regionalnych Ośrodków Polityki Społecznej lub Urzędów Marszałkowskich (o ile w ich strukturach nie wyodrębniono ROPS) we wdrażaniu PPWOW, w tym w szczególności:
- Koordynacja (przy współpracy z ROPS) zadań Programu Integracji Społecznej na poziomie regionalnym, w tym działań związanych z wdrażaniem programu w wyznaczonych gminach;
- Zapewnienie gminom dostępu do wiedzy i bieżących informacji z zakresu funkcjonowania Programu Integracji Społecznej (prowadzenie warsztatów / szkoleń);
- Zapewnienie gminom dostępu do informacji, szkoleń i niezbędnego wsparcia w kwestiach integracji społecznej oraz w zakresie wypracowywania Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych metodami partycypacyjnymi;
- Udzielanie gminom niezbędnego wsparcia na etapach planowania i wdrażania usług w ramach Programu Integracji Społecznej. Udzielanie konsultacji merytorycznych przy przygotowaniu projektów oraz nadzór nad ich realizacją, w tym poprzez bezpośredni kontakt z gminami;
- Koordynowanie i nadzorowanie działań w ramach informatycznego systemu monitorowania i zarządzania Programem;
- Prowadzenie sprawozdawczości, monitoringu i ewaluacji Programu Integracji Społecznej;
- Współpraca z Ministerstwem Pracy i Polityki Społecznej, Urzędem Wojewódzkim, Konsultantami Regionalnymi z innych województw oraz innymi partnerami w regionie.
3. Przewidywany czas realizacji kontraktu to okres od sierpnia 2007 do grudnia 2009.
4. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej zaprasza kwalifikujących się kandydatów do wyrażenia zainteresowania świadczeniem wyżej wymienionych usług. Zainteresowane osoby są proszone o nadsyłanie życiorysów zawodowych (CV) obejmujących także opis ich doświadczeń i kwalifikacji. CV należy przesyłać w językach polskim i angielskim.
5. Za kwalifikujące się będą uznane osoby, które posiadają:
- Wykształcenie wyższe lub ponad 10-letnie doświadczenie pracy w obszarze polityki społecznej;
- Wiedzę merytoryczną z zakresu rozwoju społeczności lokalnej i polityki społecznej. Znajomość przepisów prawa w obszarze polityki społecznej;
- Znajomość specyfiki pracy z partnerami ze środowisk wiejskich;
- Co najmniej trzyletnie doświadczenie w prowadzeniu / inicjowaniu / wspieraniu procesów partycypacyjnych* w społecznościach gmin i / lub powiatów. Doświadczenie we współpracy z administracją, organizacjami pozarządowymi i innymi instytucjami pomocy społecznej. Prosimy o przedstawienie krótkiego opisu najlepszego przedsięwzięcia wraz z rezultatami oraz dołączenie rekomendacji od instytucji zaangażowanej w jego realizację;
- Doświadczenie w pozyskiwaniu środków pomocowych, wypracowywaniu i wdrażaniu projektów (prosimy o opisanie swojego zakresu odpowiedzialności w tym obszarze);
- Doświadczenie trenerskie w zakresie prowadzenia szkoleń i warsztatów;
- Dyspozycyjność i możliwość wyjazdów w teren;
- Umiejętność obsługi komputera (MS Office, Internet);
- Następujące cechy, predyspozycje i zdolności:
- umiejętność samodzielnej pracy; komunikatywność;
- otwartość i kreatywność; zdolności analityczne i organizacyjne;
- umiejętność negocjacji; umiejętność pracy w zespole.
Osoba zatrudniona na stanowisku Konsultanta Regionalnego nie może być równocześnie etatowym pracownikiem administracji publicznej.
Dodatkowo punktowane będą:
- Wykształcenie wyższe z obszaru nauk społecznych / ekonomicznych;
- Ukończone szkolenia z zakresu partycypacyjnych metod pracy ze społecznościami lokalnymi;
- Znajomość systemów informatycznych dla zarządzania projektami;
- Znajomość języka angielskiego.
6. Wykonując zadania Konsultant będzie podlegał Koordynatorowi Programu Integracji Społecznej w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej oraz będzie uzgadniał plan i harmonogram pracy z Dyrektorem ROPS. Miejscem pracy Konsultanta będzie Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej położony w województwie, w którym Konsultant zamieszkuje lub w województwie sąsiednim.
7. Konsultanci będą wybrani zgodnie z procedurami określonymi w rozdziale V instrukcji Banku Światowego: Wybór i Zatrudnianie Konsultantów przez Pożyczkobiorców Banku Światowego z maja 2004 r
8. CV muszą być dostarczone do dnia 20 sierpnia 2007 r. do godz. 14.00. na poniższy adres (opracowane według załączonego wzoru i tylko w wersji elektronicznej):
Poakcesyjny Program Wsparcia Obszarów Wiejskich, MPiPS, ul. Nowogrodzka 1/3/5, 00-513 Warszawa, Fax: (48 22) 661 12 43, e-mail: ppwow@mps.gov.pl
*Systematyczny, długotrwały proces, podczas którego mieszkańcy, urzędnicy, przedsiębiorcy, radni i eksperci pracując na sesjach warsztatowych mają możliwość budowania wspólnej wizji rozwoju społeczności lokalnej (szeroko rozumianej) oraz opracowywania i realizacji projektów z niej wynikających.
WZÓR CV
Życiorys Zawodowy (wzór)
1. Imię i Nazwisko:
2. Adres:
3. Telefon:
4. E-mail:
5. Data urodzenia:
6. Narodowość:
7. Stanowisko: Koordynator Regionalny w następującym województwie: (należy podkreślić preferowane województwo, natomiast krzyżykiem zaznaczyć województwa alternatywne (jeśli są)
¨ mazowieckie
¨ warmińsko-mazurskie
¨ zachodnio-pomorskie
¨ pomorskie
¨ wielkopolskie
¨ dolnośląskie
¨ kujawsko-pomorskie
¨ małopolskie,
|
¨ podkarpackie
¨ podlaskie
¨ łódzkie
¨ lubelskie
¨ świętokrzyskie.
|
8. Zakres zadań:
- Koordynacja (przy współpracy z ROPS) zadań Programu Integracji Społecznej na poziomie regionalnym, w tym działań związanych z wdrażaniem programu w wyznaczonych gminach;
- Zapewnienie gminom dostępu do wiedzy i bieżących informacji z zakresu funkcjonowania Programu Integracji Społecznej (prowadzenie warsztatów / szkoleń);
- Zapewnienie gminom dostępu do informacji, szkoleń i niezbędnego wsparcia w kwestiach integracji społecznej oraz w zakresie wypracowywania Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych metodami partycypacyjnymi;
- Udzielanie gminom niezbędnego wsparcia na etapach planowania i wdrażania usług w ramach Programu Integracji Społecznej. Udzielanie konsultacji merytorycznych przy przygotowaniu projektów oraz nadzór nad ich realizacją, w tym poprzez bezpośredni kontakt z gminami;
- Koordynowanie i nadzorowanie działań w ramach informatycznego systemu monitorowania i zarządzania Programem;
- Prowadzenie sprawozdawczości, monitoringu i ewaluacji Programu Integracji Społecznej;
- Współpraca z Ministerstwem Pracy i Polityki Społecznej, Urzędem Wojewódzkim, Konsultantami Regionalnymi z innych województw oraz innymi partnerami w regionie.
9. Wykształcenie
Instytucja
Data: od (miesiąc / rok) do (miesiąc / rok)
|
Uzyskane stopnie lub dyplomy:
|
|
|
|
|
|
|
10 Udział w szkoleniach z zakresu partycypacyjnych metod pracy ze społecznościami lokalnymi
Instytucja
Data: od (miesiąc / rok) do (miesiąc / rok)
|
Temat szkolenia, uzyskane certyfikaty
|
|
|
|
|
|
|
11. Liczba lat doświadczenia w pracy w pomocy społecznej:
12. Doświadczenie zawodowe (wymienić poczynając od obecnego wszystkie dotychczasowe doświadczenia/miejsca zatrudnienia związane z zakresem zadań)
Daty: od (m-c/rok) do (m-c/rok)
|
Organizacja
|
Stanowisko
|
Opis
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
13. Liczba lat doświadczenia w prowadzeniu/inicjowaniu/wspieraniu procesów partycypacyjnych w społecznościach gmin i / lub powiatów. Doświadczenie we współpracy z administracją, organizacjami pozarządowymi i innymi instytucjami pomocy społecznej:
14 Opis najlepszego przedsięwzięcia wraz z rezultatami oraz dołączenie rekomendacji od instytucji zaangażowanej w jego realizację (opis max na pół strony).
15. Doświadczenie w pozyskiwaniu środków pomocowych, wypracowywaniu i wdrażaniu projektów (opis zakresu odpowiedzialności w tym obszarze max na pół strony).
16. Opis prowadzonych szkoleń i warsztatów
Instytucja / e:
Rok, w którym przeprowadzono szkolenie
Liczba dni szkoleniowych
|
Obszar/y tematyczny/e
|
|
|
|
|
|
|
17. Członkostwo w organizacjach:
18. Znajomość języków obcych: Podaj stopień znajomości w skali od 1 do 3 (3 bardzo dobry; 1 podstawowy)
Język obcy
|
Czytanie
|
Mowa
|
Pisanie
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
19. Inne umiejętności: (np. pisanie komputerowe, znajomość systemów informacyjnych dla zarządzania projektami)
10. Inne ( np. publikacje)
ZAŁACZNIK DO ŻYCIORYSU
(należy załączyć rekomendację od instytucji zaangażowanej w realizację wybranego projektu, opisanego w punkcie nr 14)