23 maja 2022 r. w Operze Krakowskiej wręczono nagrody nieprzeciętnym pracodawcom z Małopolski sprzyjającym godzeniu życia zawodowego z prywatnym oraz inwestującym w podnoszenie kwalifikacji pracowników.
Laureatem konkursu w kategorii małopolski pracodawca przyjazny rodzinie została Restauracja Per Tutti Tomasz Skrzelowski z Dąbrowy Tarnowskiej, która udowadnia, że nie od wielkości przedsiębiorstwa zależy skala działań. Bo choć to niewielka firma (zatrudnia tylko 9 pracowników), podejmuje inicjatywy wspierające pracowników w łączeniu roli zawodowych i rodzinnych, oferując elastyczne rozwiązania w zakresie zatrudnienia. Pracodawca angażuje się społecznie, wspierając podopiecznych okolicznych placówek opiekuńczo-wychowawczych oraz organizując warsztaty i pokazy kulinarne dla dzieci. Na uwagę zasługuje także działalność firmy w czasie pandemii, kiedy właściciel wraz z pracownikami przygotowywał i dostarczał ciepłe posiłki dla personelu medycznego lokalnego szpitala.
Nominacje do nagrody w tej kategorii otrzymali również:
Firma Cukierniczo-Gastronomiczna GRZEŚ Renata, Grzegorz Ząber Sp. K. z Nawojowej, która stwarza warunki do godzenia obowiązków pracowniczych z życiem rodzinnym poprzez elastyczne godziny pracy i możliwość stopniowego powrotu do pracy po urlopie związanym z wychowaniem dziecka. Pracodawca organizuje wydarzenia integrujące rodziny pracowników, a także w ramach działalności społecznej nieodpłatnie zaopatruje w wyroby cukiernicze potrzebujące instytucje i organizacje z lokalnej społeczności.
Przedsiębiorstwo POLMARK Sp. z o.o. Sp. K. z Woli Rzędzińskiej – firma przyjazna pracownikom zapewniająca zarówno możliwość skorzystania z elastycznych godzin pracy i zmianowego czasu pracy, jak i zmniejszenia wymiaru etatu w związku z opieką nad dzieckiem. Oferowane przez pracodawcę wsparcie obejmuje także różne formy pomocy materialnej, w tym zwrot kosztów za wizyty
u specjalistów, badania oraz rehabilitację.
Nagrodę w kategorii pracodawca wspierający rozwój pracowników odebrał Szpital Powiatowy w Chrzanowie, który od wielu lat współpracuje z Powiatowym Urzędem Pracy w Chrzanowie m.in. w ramach pośrednictwa pracy czy organizacji staży. Inwestuje w rozwój zawodowy swoich pracowników poprzez pozyskiwanie dofinansowania kosztów kształcenia z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Szpital ma wdrożony program adaptacji nowozatrudnionych pracowników, który wspomaga pracowników przez 3 miesiące we wdrożeniu się w obowiązki na stanowisku pracy.
Wśród nominowanych do nagrody w tej kategorii znalazły się także Zakłady Mechaniczne Tarnów Spółka Akcyjna oraz Hotel Bania Sp. z o.o. Sp. K.
Kapituła Małopolskiej Nagrody Rynku Pracy 2022 zdecydowała także o przyznaniu Nagrody Specjalnej, którą został uhonorowany Pan Jerzy Smoła – wiceprzewodniczący Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy, członek Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego "Solidarność", który od wielu lat zajmuje się w swojej pracy problematyką rynku pracy oraz negocjacjami i interwencjami.
Konkurs Małopolska Nagroda Rynku Pracy organizowany jest od pięciu lat wspólnie przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie i Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Krakowie.
Celem Nagrody jest promowanie osób inicjujących przedsięwzięcia wspierające rynek pracy województwa małopolskiego i rozwój zawodowy Małopolan oraz pracodawców inwestujących w pracowników i sprzyjających godzeniu życia zawodowego z prywatnym.
Wszystkim laureatom serdecznie gratulujemy i życzymy dalszych sukcesów w prowadzonej działalności !!!
