Patronat nad konkursem objęła Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych LEWIATAN

 

ROPS został laureatem konkursu w związku z wdrożeniem elastycznego zatrudnienia, jakim jest telepraca, zanim jeszcze weszła w życie ustawa regulująca tę formę pracy.

Jest to optymalne rozwiązanie dla pracownika powracającego z urlopu macierzyńskiego do dawnych obowiązków na stanowisku pracy bez konieczności rozstawania się ze swym malutkim synkiem. Dzięki temu może spełniać się zarówno na polu zawodowym, jak i osobistym bez konieczności dokonywania trudnych wyborów, która z tych ważnych sfer życia jest priorytetowa.